其实从困难这个角度来讲，可能全国的情况参差不齐，所谓参差不齐有的地方我们相对早一点的关注这个，北京市政府已经关注到这个问题，所以北京市政府已经把整个传染病的防控采取了相应的措施，用我个人的话说叫“免歧视政策”，外来的人员在京务工，没有说因为你是外来的不管你，包括你的家庭成员，有一部分是举家来的，或者做小买卖，外来的孩子在北京上学，他的计划免疫，所有疫苗社会福利的措施一视同仁，跟北京的孩子是一样的。外来的农民工，我们考虑到一些呼吸道传染病，年轻的农民工，像麻疹、流脑，市政府每年都要给他们接种疫苗，目的就是防止这些特别容易传播的疾病在年轻力壮的人群中间传播开来，影响到北京的经济建设。

　　劳动者的健康，他们处于健康的状态才能够把我们的城市建设得很好，但是我们不能不了解其他地方的情况，不同地方可能存在的困难是不一样的，工程量越小的劳动者做完一件事很快就转移到另外一个地方做事的频率比较高，把他们组织起来传播这些知识，告诉他们怎么去防止这些危险或者规避这些风险，这个机会掌握起来就相对困难，自然而然他们获得这种正规的健康知识的机会可能相对于那些组织比较好的就会少得多，我觉得这是一个困难。另外一个不排除我们刚才在前面谈到的，我不关注这些问题，所以有这种机会的时候我可能就忙别的了或者走开了没有参加到这个活动里来，实际上这是由客观因素造成的。

　　我举一例子，我们北京市的建委和卫生部门有合作，连我们的社区、街道，居委会，都把管辖范围里的建筑工地都有一个了解，大概多少人做什么工程，跟工地的主管部门及其上级就是建委建立良好的沟通机制，在防病知识宣传，包括其他方面相关的事情建立沟通机制，尽可能让这些从事建设的工人提高防范意识，他们虽然是外来人员，但是因为我们没有把他当作外来人员看待，从防病这个角度来讲我们觉得他在北京工作就是北京市民的一员，所以对他们采取一视同仁的政策，自然而然组织起来传播知识，他们就更容易接受，他只要认真琢磨这件事情，规避风险的能力就可能会提高，相比那些经常有频繁流动的工人来讲，我觉得就会好得多。